Un muestreo con 10 mil 715 personas arroja que 37 % se consideran parte del sector de
la diversidad sexual
En la Universidad de Guadalajara (UdeG) 3 mil 965 personas se reconocen a sí mismas
como parte de la diversidad sexual. Esto se dio a conocer como resultado de la Consulta
sobre Experiencias de las Personas de la Diversidad Sexual y de Género en la UdeG,
impulsada por la Unidad para la Igualdad.
Se trata de una iniciativa solicitada por el colectivo Diverso UDG a la Rectoría General,
con el fin de garantizar espacios seguros a partir de conocer el estado actual en los
planteles.
Para dicho informe, 10 mil 715 personas, entre estudiantes y trabajadores de toda la
Red Universitaria, respondieron a una encuesta entre junio y septiembre de 2023; de
éstas, 37 % se considera parte del sector LGBTIQA+, mientras que 63 % no se identifica
como tal.
“Son 2 mil 469 que utilizan el pronombre «ella»; mil 854 que usan el pronombre «él» y
385 usan el pronombre «elle»”, compartió la titular de la Unidad para la Igualdad de la
UdeG, doctora Érika Loyo Beristáin.
De estas personas autoadscritas a alguna expresión de la diversidad sexual, 44 % lo
demuestran a través de su orientación sexual, 15 % mediante su identidad de género, 18
% por expresión de género, 15 % prefirió no responder, 2 % a través de su cuerpo y 6 %
por su orientación e identidad de género por igual.
En términos de seguridad, 61 % de los encuestados mencionan que la universidad es
una institución amigable para las personas LGBTIQA+, mientras que 11 % no tiene
opinión y 29 % considera que no es amigable.
“Tres de cada diez personas no están de acuerdo y ésas son las que nos importan,
tenemos que entender a esas personas y conocer cuáles son esas razones. Cinco de
cada diez piensan que el profesor respeta y celebra la diversidad, pero 15 % piensa que
esto no existe. Nueve de cada diez piensan que las amistades universitarias respetan y
celebran la diversidad, mientras que 2 % que no”, explicó Loyo Beristáin.
El 44 % de las encuestadas son estudiantes del Sistema de Educación Media Superior
(SEMS); 26 % de pregrado; 2 % de posgrado; 8 % administrativos, 17 % docentes y 3 %
directivos.
Una radiografía sobre las violencias contra la diversidad sexual
La consulta evidencia que 30 % de las personas LGBTIQA+ ha experimentado
discriminación o violencia en la UdeG por pertenecer a dicho grupo social; mientras que
57 % no, y 13 % no sabe.
“Las principales agresiones son comentarios estereotipados, gestos de desagrado,
burlas, chismes; todo esto ocurre cuando una persona diversa se expresa dentro del
aula, incluso cuando levanta la mano para tener una intervención o cuando entra vestido
de una manera distinta a la que la heteronormatividad dicta”, indicó Loyo Beristáin.
El licenciado Romario Núñez López Araiza, docente de la Escuela Politécnica “Ing. Jorge
Matute Remus”, dijo que estos comentarios “que, muchas veces, se toman como juego o
carrilla, forman un entramado cultural que fomenta crímenes de odio y que hacen que no
nos sintamos seguros en un espacio educativo”.
El Director de Diverso UDG, Christian Dennis Cárdenas Becerra, expresó que buscan
que haya mejores tratos hacia personas de la diversidad capacitando a “cerca de 15 mil
personas en Jalisco, incluyendo a empresas universitarias; iniciamos capacitaciones a
personal de los Hospitales Civiles de Guadalajara”.
Buscan aumentar baños neutros en la Red Universitaria
Actualmente en la UdeG sólo las preparatorias 6, de Puerto Vallarta, Santa Anita y los
centros universitarios de la Costa (CUCosta), de Tonalá (CUTonalá) y de Ciencias
Sociales y Humanidades (CUCSH) tienen baños neutros.
A decir de la maestra Ana Victoria Morales Barajas, de la Unidad de Análisis Estratégico
de la Coordinación General de Planeación y Evaluación, es importante que existan más
de dichos baños, pues ella, como mujer trans, conoce la necesidad de sentirse segura.
“Imagínense ir a la escuela y no poder entrar a un baño; es complicado tener que
aguantarte las ocho horas y no poder ir al baño, porque si entras al de hombres, al
menos yo era violentada por mi identidad de género; y si entraba al de mujeres, muchas
eran renuentes a que yo no debería estar ahí”, explicó.
Para que haya más baños neutros en los planteles de la UdeG, Loyo Beristáin dijo que
también se trabajó en una guía para implementarlos sin mayores costos, misma que se
le presentará a los rectores para que los creen.
Recordaron que hay Primeros contactos en la UdeG, a quienes se puede acudir para
atender violencias vividas al interior de la institución. Se puede conocer el directorio de
Primero contactos en https://igualdad.udg.mx/primeroscontactos